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精简机构阅读昙花是怎样精简机构的不超过50？精简机构阅读昙花是
叶子留下了重要的部分
叶子为了顾全大局，高高兴兴地退让了，并毫不保留地把属于自己的叶绿素贡献给了茎，茎除了承担原来的支柱和运输任务外，痛痛快快地兼负起代替叶子进行光合作用，制造养分的职责
精简机构有什么？
精简机构还包括部门内设机构的精简，同部门的精简一样，只有放权才能简政， 而简政是精简机构的一个重要前提。长期以来，由于企业对某些方面管得过细过死，不仅使企业失去活力，同时也造成企业机构的膨胀。部门内设机构正是造成这一问题的根源，要实现部门职能的彻底转变，就必须精简这些内设机构。要从管理幅度与管理层次两个方面进行内设机构的精简。管理幅度指一个部门能够有效地管理多少个下级机构；管理层次指从最高一级机构到最低一级机构中设有多少个层级。如果企业各部门的内设机构过多，管理幅度过大，将不利于企业领导和监督的 实现，同时也会引起企业行政环节多，指挥效率低下。因此，要对内部机构进行精简， 就应该在保证企业内部机构正常运转的前提下，尽量减少横向机构和中间层次。
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