双重领导体制(双重领导体制的利弊)

中央军事委员会的领导体制是怎样的?中央军事委员会实行主席负责制,由主席向全国人大和全国人大常委会负责,主席有权对中央军事委员会职权范围内的事项做最后决策。当然,中央军事委员会是作为一个集体来领导我国武装力量的,主席负责制并不否定民主集中制。中央军事委员会主席在对重大问题做出决策之前,必须进行集体研究和讨论,然后再集中正确的意见做出决策。所以,只有采取主席负责制,才能使中央军事委员会主席和中央

中央军事委员会的领导体制是怎样的?

中央军事委员会实行主席负责制,由主席向全国人大和全国人大常委会负责,主席有权对中央军事委员会职权范围内的事项做最后决策。当然,中央军事委员会是作为一个集体来领导我国武装力量的,主席负责制并不否定民主集中制。中央军事委员会主席在对重大问题做出决策之前,必须进行集体研究和讨论,然后再集中正确的意见做出决策。所以,只有采取主席负责制,才能使中央军事委员会主席和中央军事委员具备应有的权威性,以适应现代化战争的需要。

为什么纪律审查工作要坚持双重领导体制

这一规定,充分考虑了中国共产党作为执政党的特点和执行纪律的复杂性。实行这种体制,既能把党的各级纪律检查机关置于同级党委的领导下,有利于各级党委根据实际情况,研究、指导、关心纪律检查机关的工作,又有利于上级纪律检查机关领导、支持和监督、检查下级纪律检查机关的工作,使各级纪委相对独立地开展工作,有效地行使自己的职权,使纪律检查机关对同级党委及其成员的监督得到组织制度上的保证。但在实践中这一体制也暴露出一些问题,主要是对同级党委监督比较困难,因此在2014年进行了纪检体制改革,纪委对派驻纪检组实行垂直管理,中央对各省派出巡视组,以弥补双重领导体制的不足。

请问 什么是“干部双重管理体制” 谢谢

“体制”,从管理学角度来说,指的是国家机关、企事业单位的机构设置和管理权限划分及其相应关系的制度指的是有关组织形式的制度。“机制”从社会学角度,指其内部组织和运行变化的规律。 在任何一个系统中,机制都起着基础性的、根本的作用。通俗地说,体制是静态的,例如机构设置、管理制度;机制是动态的,例如流程、奖励、约束。记得初建海南为独立省时,聘请了外国专家帮助设计管理制度,当时专家就问:你是要体制还是要机制?可见体制与机制的区别。一个好的有发展的企业,不但需要体制,更需要一个好的机制,包括竞争机制、奖励机制、约束机制等。机制的构建是一项复杂的系统工程,如果用自然科学的学科比喻,体制是组织内的物理运动,机制是组织内的化学反应。

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