以前听过这样一句话：如果一个公司聘用比自己老板能力强的员工，那这个公司一定会快速发展壮大，相反的话，这个公司的发展一定会局限于此，很难长青下去。这就是优秀企业家爱才如命的原因所在。
说到优秀企业家，今天我们就来聊聊企业家王健林的创业经历。他在一次访谈节目中谈到了万达创业最艰难的时候和对年轻人创业的一些建议和忠告。他结合自己的经历告诉大家，创业最重要的是心理素质。为什么他会这么说，或许这与他的经历有关，其实，万达最难的不是创业初期，因为当时中国是短缺经济，那时候房子是供不应求。
其实，万达最困难的是90年代末向房地产、商业地产过渡的时候，当时没有成功的例子可以参考，没有金融资本可以支撑，完全依靠自己的探索与坚持。王健林说，当时，企业的发展阻碍重重，自己就先后就当了220次被告，被弄得焦头烂额。
当时就有人问王健林，为什么这些困难没能阻止你？他回答说，我的目标、我的定位不能让我止步于此。那时候王健林已经创业近十年，个人的经济自由早就达成了，他完全可以畅享生活，但当时的万达还依旧是小企业，当时他有一个梦想，就是想把万达发展成为一个长青企业或百年企业。
他说，单纯做房地产的模式太单一，也不足以让企业长青发下去，因为房地产本身是一个短期行业，在任何国家差不多就四五十年的历史，产业化快完成的时候就会萎缩，所以寻找有长期稳定现金流的商业模式，才是企业能够长远发展的核心，于是，在王健林的带领下，万达果断转型，完成了从住宅地产到商业地产的蜕变。
我们每一个人都具备创业的条件，但能否长远却因人而异，有一句话，“先行者大部分会成为先烈，少部分会成为先进”，所以在我们创业者中肯定是“死”得多，“活”得少。这时候最重要的就是一个心理素质，心理素质强大，不轻言放弃，要经得起磨难，要有坚持下去的信心与决心，只有这样才能离成功越来越近。
有句话说的好：心有多大，舞台就有多大。也许很多人会认为这句话有欺骗性，事实上，大多数创业者，尤其是事业成功的人都知道这句话不是空缺来风，而是他们都有这样的经历，只有敢想敢做，才有可能获得最后的成功。
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