沙因的组织文化理论框架是什么？应如何应用？沙因认为文化由以下三个相互作用的层次组成，即:组织文化的三个层次:1)物质层:可以观察到的组织结构和组织过程等;2)支持性价值观:包括战略、目标、质量意识、指导哲学等;3)基本的潜意识假定:潜意识的、暗默的一些信仰、知觉、思想、感觉等;求陆扬的《大众文化理论》（修订版）??内容提要:今天依然有人对大
沙因的组织文化理论框架是什么？应如何应用？
沙因认为文化由以下三个相互作用的层次组成，即:组织文化的三个层次: 1)物质层:可以观察到的组织结构和组织过程等;
2)支持性价值观:包括战略、目标、质量意识、指导哲学等;
3)基本的潜意识假定:潜意识的、暗默的一些信仰、知觉、思想、感觉等;
求陆扬的《大众文化理论》（修订版）
??内容提要:
今天依然有人对大众文化的崛起耿耿于怀，认定它的商业和娱乐特征会造成固定化消费模式，从而把文化和大众一并推向平庸。但理论家在关注、引导大众文化的同时，在多大程度上认识到这一文化内在机制中的积极因素？当人习惯于居高临下数落大众文化，假如有一天大众文化自己开口说话，又会是怎样一种景象？
本书基于这一立场，介绍、评述了西方大众文化的来龙去脉、它在当代中国接受模式的变迁，以及日常生活审美化现象，以阐明大众文化在从反面走向正面的历史过程中，是人类文明传承的进步而非倒退。
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