领导力-领导力指的是哪些能力？包括哪些方面？如果人们对以上的特质不是停留在感觉的层面、印象的层面，而是把它们抽象出来，就会构成一个领导力模型。这个领导力模型具体包括以下六种能力：学习力，构成的是领导人超速的成长能力；决策力，是领导人高瞻远瞩
领导力-领导力指的是哪些能力？包括哪些方面？
如果人们对以上的特质不是停留在感觉的层面、印象的层面，而是把它们抽象出来，就会构成一个领导力模型。这个领导力模型具体包括以下六种能力：
学习力，构成的是领导人超速的成长能力；
决策力，是领导人高瞻远瞩的能力的表现；
组织力，即领导人选贤任能的能力的表现；
教导力，是领导人带队育人的能力；
执行力，表现为领导人的超常的绩效；
感召力，更多地表现为领导人的人心所向的能力。
执行力，表现为领导人的超常的绩效；
感召力，更多地表现为领导人的人心所向的能力。
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如何提高领导力？需要具备哪些基本素质及能力？
2、企业提前留心选拔具有高管潜质的人才。提前留意观察准备有利于更加准确的找到我们的理想高管人才。辨识人才资质的方法也是数不胜数，而根据当前的表现以及过往的职位经历进行判断则是最直接最有效的方法。另外，采用自我评估工具考察这些潜在人才在各项基本资质中的优势与不足也是企业常用的方法。
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