在人民医院遇到一位大嫂，六十岁左右，正在打扫卫生。听其声音就是宁乡人，于是聊起了天。
她确实是宁乡花明楼的，两年前就和老公来到长沙打工。在距医院半小时路程的地方租了个旧房子，她在医院当保洁员，老伴在附近收废品。每天两老五点钟起床，在家准备好早餐和中餐，吃完早餐就带着中餐由老公开着三轮车送她到医院上班，老公就去收废品，直到下午六点，老公再开三轮车接她回家，再搞晚餐吃。二年来，两老就是重复着这样的简单生活。
她说，她每月有工资2000元，每月可以休息二天，有时别人休息她就去加班，每天早晨六点前要到上班地点，直到下午六点下班，医院不管吃住。老伴每月收废品也可弄到3000多元，一个月加起来5000多，房租1600元，两人生活费也只要1000多点，每月还可以余2000左右。
这样的生活，对两位老人似乎是满足了。这也说明，我们的老同志真的要求很低，也很容易得到满足，而且，老一代人吃得苦耐得劳，又顾全大局，顾及面子，很听话。
我们的一些单位企业也正是利用了这个特点，来降低单位工资成本，大量地使用农村老人，特别是在保洁行业，从街头巷尾到高速公路，从企业到行政机关，几乎无不使用年龄较大的农民工搞卫生，而且，大部分签的都是劳务协议，每年一签。
这合法吗？《劳动法》规定：日工作时间不超过8小时，周工作时间不超过44小时。这是一个基本工时制，各单位可以根据特殊情况，使用不定时工时制和综合工时制，但必须符合基本工时制的要求。
显然，上述大嫂所在单位的工时制是不符合劳动法的，日工作时间达到12小时，周工作时间达到6*12+6=78小时，月工作时间就更神奇了。
呼吁全社会关爱老人，尊重法规。
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