财务部门工作总结及工作计划 财务出纳工作总结怎么写

各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享财务部门工作总结及工作计划，以及财务出纳工作总结怎么写的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

本文目录

1. 财务经理八大职责
2. 财务部的功能、作用与职责是什么
3. 财务总应做些什么工作
4. 财务会计的未来发展方向是什么呢
5. 财务出纳工作总结怎么写

财务经理八大职责

1、具体领导本企业的会计工作，协助总经理负责领导企业的财务会计工作，组织企业开展全面经济核算，对各项财务会计工作定期研究、检查和总结，不断地改进和完善。

2、参与制定公司的生产经营方针和策略，参与制定公司的发展规划，参与讨论审批年度综合计划。

3、参与制定公司的经济责任制，组织建立和健全公司的经济核算办法及财务会计制度。

4、负责组织审查重要的经济合同。

5、负责组织产品价格的制定。

财务部的功能、作用与职责是什么

主要职能:主要职能是在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置(投资)，资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)，以及利润分配的管理。

公司财务部基本职责(概括的讲：反映、监督、纳税)具体有：1.起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。2.执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。3.整合公司业务体系资源，发挥公司综合优势，实现公司整体利益的最大化。4.公司的会计核算、会计监督工作；公司会计档案管理及合同（协议）、有价证券、抵(质)押法律凭证的保管。5.编写公司经营管理状况的财务分析报告。6.负责公司股权管理工作，实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的日常管理、财务监督及股利收缴工作。7.组织经济责任制的实施工作，下达各中心核算与考核指标，组织业务考核和评价。8.综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。9.研究公司融资风险和资本结构，进行融资成本核算，提出融资计划和方案；防范融资风险。10.负责公司存货及低值易耗品盘点核对。会同公司综合部、技术部、采购部、仓库等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用和保管等工作建议和要求。11.公司总经理授权或交办的其它工作。

财务总应做些什么工作

财务经理岗位职责：

1．0负责公司财务部门的日常组织、管理工作：1．1负责制定公司财务部的组织架构、部门职责及下属员工的工作职责，并对其工作进行监督、指导；1．2编制财务部的月度、年度工作计划、总结报告；1．3制定财务部内部管理规章制度；1．4组织财务人员的理论和业务学习，对财务部员工进行业绩考评；绩效指标：工作计划完成情况、员工的业绩提升、员工满意度2．0负责组织公司日常财务核算、决算工作：

2．1负责制定各级会计科目；2．2组织进行日常财务核算、年终会计决算工作；2．3负责组织公司的财务分析工作；绩效指标：流程质量、差错率、报告及时性、准确性3．0负责公司的财务稽核工作：

3．1审核公司各项财务收支、货币资金结算事项；3．2审核记账凭证、会计报表、财务报告；3．3组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作；

4．0负责组织公司的财务预算工作：4．1负责组织实施公司月度、年度资金收支、利润预算，并监督贯彻执行；4．2负责组织公司月度、年度资金收支、利润预算分析报告；4．3负责组织本部门的财务预算编制、审核、分析工作；绩效指标：部门预算差异率、预算制度执行情况5．0负责组织制定公司财务管理制度：

5．1负责组织制定财务预算管理制度，并监督执行；5．2负责组织制定财务核算、管理制度，并监督执行；5．3负责组织制定成本费用管理制度，并监督执行；绩效指标：完成制度数量、执行效果6．0负责公司的资金管理：

6．1制定公司的资金调动计划；6．2负责组织制定、落实公司的信贷计划；绩效指标:资金到位及时性、财务费用增减率7．0组织进行财税、金融政策研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见；8．0负责协调公司与金融机构、税务、集团各公司财务部等部门的关系：9．0服从上级交办的临时性工作。绩效指标：及时性、准确性

财务会计的未来发展方向是什么呢

财税人的未来发展之路以及如何逆袭走向自由？

有很多人其实是自己不知不觉上了这条财税之路，要么是会计专业，要么是财务管理，工商管理等等财经类专业毕业后从事了财税工作，还有一些人是从别的专业跨过来做的，比如我有一个学员就是从计算机毕业，毕业后从事了会计工作，且做的很好！在工作后很多人发现这个行业没前途，不知如何发展，迷茫了自己的前进道路，该怎么办呢？

首先跟大家分享一下第一个问题，

市场需要我们财税人做什么？

去招聘网站看看招聘财务的要求是什么呢？

各位财税人从招聘案例看到了什么？市场需要我们为企业解决哪些财税问题呢？

经验？学历？证书？还是能力？

综上企业招聘来看

市场企业需要财税人什么方面是最重要的呢？

解决他们企业的各个行业的会计核算，内部控制，税务处理，金融等问题。有说你必须拥有多少过多少证，你必须是什么学历，企业最迫切的希望是用财税人的实力经验解决好企业的财税问题即可！

解决第二个问题，我们知道了市场需要财税人做什么，但财税人远方田野在哪里呢？

第一条：会计师事务所

不过事务所也不是适合所有人士的，要在里面发展你必须得有两个硬性条件：一个是能抗压，众所周知在事务所工作旺季是非常忙碌的，大约在每年的1月到3月。另一个就是你得有cpa，财会届的顶级证书，这张证书是非常不容易获得的，很多审计人员都因为这张证书而被挡在晋升的门外。这条路需要坚持奋斗+机会+勇气，若不想那么辛苦，就看下一条路！

第二条：财务仕途之路，专职的财税人

从企业出纳一步步向上升迁，做到cfo。这条路是大多数人走的路，所以进入门槛相对来说较低，但是要升迁到cfo也是真的不易，除非你真的非常优秀，不然顶多也只能混到财务经理这一层。我见过的大多数财务经理过了10年后也依然只是财务经理。为什么？因为第一个是一般中小企业的层级只设财务经理，因为此层级的管理者对中小企业已经够用了，不需要花更大的成本去请一个没必要的财务总监养着。第二个是如果大中型企业要找财务总监、找cfo，那么你必须拥有过硬的财税实战能力，要能证明给企业看，起码要熟悉企业财税的方方面面。

第三条：财税工作自由职业者

由于企业成本控制，现在各中小企业会把出不了产值的财务统统给外包出去。那么碰到棘手的问题怎么办？企业会签一个中长期合作的财务顾问，你有问题可以随时问他。为什么企业会这样选择？因为大家都知道现在中国的人力成本太高，企业的老板也不可能随时都有棘手的问题，那你说他会一直养着你？所以，看到没？这就是一个去中心化的财务工作者的趋势。他可以同时为很多家企业进行顾问服务，时间也相对的自由，如果没有非到现场才能解决的事，大概2到3个月才会实地去企业察看一次。那空闲时还可以开办公司做财税服务整个社会的企业。

有人就问了，那财税人自由职业都做什么呢？都企业提供哪些财税服务呢？

专业财税服务包含：提供企业纳税筹划，乱账清理，汇算清缴，土地增值税清算，财税顾问服务，企业涉税风险评估以及解除，专业化代理记账服务，财税咨询服务，为企业提供财税培训服务，企业注销办理，企业涉税问题解决，注册登记办理证件等等。做专业化财税服务回报如何？

首先，我们要明白专业化财税人的收入来源是哪里？一定是中小企业。

去年突发疫情，大家都不见面不接触办公成为当前最潮流的办公，财税人的发展未来即将实现，不接触不见面办公，高端代理记账与兼职。

中小企业也不想招聘专职会计，因为成本太高，还得给买社保，所以选择兼职，选择有能力财税人的兼职！兼职会计，高端代理记账成为中小企业财税人的未来发展方向，无需固定坐班工作，收入会怎么样呢？

固定坐班财税主管收入大家一般是会看得到的，一般也就20万元左右。那如果是兼职呢？有人就说，那代理记账人家才几百块就给做，我的竞争太大了，该怎么解决？这如同咱们出去买手机，你为啥抢着买几千上万元的手机呢，你咋不买个老年机拿上，才一百多。所以价格决定价值！

给企业做纳税筹划是如何收费呢？

按纳税筹划的金额10%收费，保底费用20000元起步，这个是比较赚钱的，一般用时也是比较少的。标的1000万元的，直接就上百万了。

乱账整理如何收费呢？

整理一年2万起步的，一般一年的工作量时间保持早五天内。

兼职或者高端代理记账收多少钱呢？如何收费呢？

我统计了一下我们几个几个学员兼职情况：

一个企业收费1000元起，年收入在1000万元到1亿元以下的兼职3000元/月起，年收入在1亿元以上的，起步4000元/月起步。每月你不多兼职，兼职20个即可，起步薪酬几万/月！

有人问题又来了，如何找到更多的兼职，我感觉一个都找不到？

首先要问自己真正的会什么，自己能做哪些行业呢？自己能为身边的企业提供什么样的服务，解决什么样的问题呢？

自己会的行业财税处理越多，自己都可以用自己的实力解决众多热门企业的财税问题，自然好找兼职会计工作，这样一般都是兼职在找我们了。

这个时候有一个问题来了，我们财税人需要会哪些热门行业财税实务处理呢？需要具备什么条件？

第一，财税人至少会12大行业财税处理

（1）新零售

（2）建筑业

（3）房地产

（4）酒店餐饮

（5）新物流

（6）物业

（7）新工业

（8）新农业（种植，养殖）

（9）旅游企业

（10）合伙企业

（11）进出口外贸

（12）培训行业等！

第二，熟知实施财税政策

例如2017年发布财税政策100多条

2018年发布财税政策170多条

2019年发布财税政策200多条

2020年与2021年每年都不少于100条以上发布

跟上时代，跟上经济，跟上这个规则前行！

第三，如何合理避税？

第四，财税人的综合能力

（1）、理财能力

（2）、决策能力

（3）、沟通能力

（4）、融资能力

（5）、预算能力

第五，需要不断的学习，最好能有可靠的财税人来扶持好你做好财税实务工作

为啥要掌握这么多呢？因为企业的老板也在学习，老板逐渐变成了80后，90后甚至00后了的高材生了，就是原来不是财税出身，他也在学财税了，财税人还不学习，有时候没老板财税能力强，可以想象一下还可以做多久呢？

最后总结一下：不管是财税人的全职仕途之路还是自由职业之路，都需要我们财税人不断的奋斗前行，要最快的逆袭大家也看明白了，第三条自由职业之路是最好的选择！您的选择是什么呢？

财务出纳工作总结怎么写

话说是同行年终总结报告各位领导、各位同事:大家好!转眼间我们送走了2011年迎来了崭新的2012年。

回顾这期间的工作情况，还是收获颇丰，现将本人一年以来的工作及学习情况汇报如下：一、主要工作情况作为单位出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：1.现金业务本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。

2．银行业务日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。

在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记银行存款日记帐。

3.本职工作对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向财务主管核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。

及时回收整理各项回单、收据，。

根据财务主管提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。

在工作中坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。

当然还有最重要的一方面就是保管现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制的意识；也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失的意识。

4.厉行节约，保证采购科学合理由于领导的信任，本人还担任办公室后勤物品采购工作。

本着厉行节约，保证工作需要的原则，我始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调配，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得最佳的效果。

5.廉洁自律，力树财会工作形象财务工作是重点岗位工作，要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪，忠于职守。

我始终坚持认真学习财务相关法规，坚持以自律为本，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

二，存在不足和下年度工作计划1.存在不足在公司领导的培养下和同事们的帮助支持，无论是思想认识，还是工作能力都有了进步，但差距和不足大有存在的。

比如：一方面是学习的深度和广度还需要加强；另一方面是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性2.下年度工作计划2012年已经到来，为迎接新一年的挑战，我给自己做了以下计划：1）、提高自身业务能力。

在上级部门的正确领导下，勤奋学习，扎实工作，继续加强学习。

深入学习实践科学发展观理论。

同时认真钻研业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的会计业务知识。

要立足公司发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，为领导出谋划策，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与和决策能力。

2）、发挥协调功能。

财务工作综合全局，协调各方，承内联外，对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于职责外的工作，也要义不容辞的承担起来，保证各项工作的全面推进。

3）、发挥主观能动性财务工作的程序性要求很强，所以在工作中要保持头脑清醒，分清主次、不怕麻烦，争取建立一套科学的工作制度、工作程序，使每项工作都有章可循。

小结：回顾这一年来的点点滴滴，每当完成一项工作任务，即使忙一点，心里还是感到很欣慰很踏实，在新的一年里，我还需要在工作上更加积极主动，态度上更加认真负责；另外，我能有现在这点小小的进步，这都得益于领导，前辈的帮助与交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也由衷的钦佩他们渊博的知识和丰富的实践经验。

作为一名普通的员工，我的工作是再普通不过了，象我这样能做好自己本职工作的同事还有很多，我们能在过去一年圆满地完成任务,主要在于各级领导的关心和大力支持，采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题，我只是和所有我们公司的其他员工一样,尽自己的最大努力希望对公司能有所贡献。

我想，普通的工作也并非意味着追求的终结，我处在一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应该去实现我的理想和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平庸。

更何况追求过程的本身就是一种成长，一种进步。

在新一年中，我一定更加严格地要求自己，积级参加公司的各项活动和学习，从去年的工作中认真吸取经验，缩小在业务上的差距，让自己今后的工作更加严谨有序，让自己以更踏实的态度为公司的发展作出自己的努力，决不辜负大家对我的期望！同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。

最后，我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导，有了大家这样的好同事好领导，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好！而我们也将收获无限的希望！

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。