财务专员岗位职责 财务人员应该做些那些重点工作

大家好，今天给各位分享财务专员岗位职责的一些知识，其中也会对财务人员应该做些那些重点工作进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 财务人员开会时应该如何发言
2. 财务人员应该做些那些重点工作
3. 公司的财务一般有哪几个职位
4. 财务岗需要具备哪些能力
5. 财务bp是做什么的前景怎么样

财务人员开会时应该如何发言

财务人员开会发言应该谨慎、求实。

一、谨慎。财务信息是企业的重要信息，不能随意公开，否则轻者落个嘴巴不严的不是，重者可能造成财务信息泄露，引起纠纷，给公司带来损失。所以，开会时应当根据与会人员的构成，确定发言的原则，以及透漏的信息的深度。最好能在会议前与领导沟通，取得授权和同意。若没有领导授权同意，尽量不说、少说，非说不可的时候也要三思而后说，避开敏感信息。

二、求实。财务人员是直接与资金打交道的，必须实事求是，来不得半点虚假。如果开会时随口胡说，没有根据，数据失实，对个人的口碑是严重的打击。甚至可能使别人产生不好的联想。所以，财务人员发言要有根据，在会上可以不详说，但如果会后领导询问，可以做到有理有据，条理清晰。

以上是个人浅见，欢迎大家批评讨论。

财务人员应该做些那些重点工作

一、货币资金核算日常工作内容有：

1、办理现金收付，审核审批有据。

严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。

对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。

收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。

2、办理银行结算，规范使用支票。严格控制签空白支票。

如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。

逾期未用的空白支票应交给签发人。

对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。

支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。

不准将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算。

3、认真登日记帐，保证日清月结。

根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，并结出余额。

现金的帐面余额要及时与银行对账单核对。

月末要编制银行存款余额调节表，使帐面余额与对帐单上余额调节相符。

对于末达帐款，要及时查询。

要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。

4、保管库存现金，保管有价证券。

对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。

库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。

不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。

如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。

如有短缺，要负赔偿责任。

要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

5、保管有关印章，登记注销支票。

出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。

对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。

6、复核收入凭证，办理销售结算。

认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。

发生销售纠纷，贷款被拒付时，要通知有关部门及时处理。二、往来结算日常工作内容有：

1、办理往来结算，建立清算制度。办理其他往来款项的结算业务。现金结算业务的内容，主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部单位不能办理转帐手续和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。

对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付，暂收款项，要抓紧清偿。

对确实无法收回的应收帐款和无法支付的应付帐款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。

实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。

对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。

建立其他往来款项清算手续制度。

对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理及时清算。

2、核算其他往来款项，防止坏帐损失。

对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细帐，根据审核后的记帐凭证逐笔登记，并经常核对余额。

年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。三、工资核算日常工作内容有：

1、执行工资计划，监督工资使用。

根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。

对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。2、审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)，计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记帐凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时特工资和奖金计算表附在记帐凭证后或单独装订成册，并注明记帐凭证编号，妥善保管。3、负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。4、定期盘点、核对账目

公司的财务一般有哪几个职位

公司的财务一般有那几个职位？

这个问题要看公司的规模及行业特性来分别看待。

首先，假如公司较小，且业务简答，属于创业初期，资金不是很富裕，完全可以把公司的财务事项交给代账公司处理，公司内部不用设置会计。

其次，中等规模的公司，一般设置出纳、总账、财务经理三个岗位基本就够用了。出纳负责费用报销，工资的发放，有关现金及银行单据的凭证录入，月底做好现金盘点，银行对账单的核对；总账负责其余凭证的编制，成本费用的结转，纳税申报，报表编制。财务经理负责年度公司财务预算，和银行、税务的沟通，凭证、报表的审核，财务分析，向公司董事会做财务汇报等。

一些大型或者业务复杂的公司，他们的财务部门可能设置的会更详细些：出纳、开票会计、报税会计、往来账会计、成本会计、费用会计、固定资产会计、稽核会计、财务经理、总会计师（现在一般叫CFO），而出纳分为现金出纳和银行出纳，现金出纳负责现金的支取，缴现，费用的报销，银行出纳负责支票的填发，银行对账单的校对，其余的会计岗位大家从字面上也大致可以了解他们的工作范围。

对于会计岗位，大家可以这样理解：小而全，大而精。也就是说小公司里面的会计，他所涉及的工作内容比较多，比较全，而大公司的会计则是分工细，职责明。因此，有志于从事会计行业的朋友，可以先从小公司做起，争取尽快全面接触会计工作的方方面面，对各个会计岗位能够做到得心应手，那么以后你再去大公司应聘的时候就会底气十足，从而能够迅速的进入角色，熟悉岗位，给公司留下良好的印象，为以后的职业生涯铺好美好的上升之路。

财务岗需要具备哪些能力

题主，你好！

随意社会的不断发展，各行各业所要求的从业人员素质也要求越来越高，专业技能也要求的越来越高！财务工作对财务人员来说，要求也是越来越高，从业的门槛也是越来越高。

要想当一名优秀的财务人员，除了扎实的财务专业的理论知识以外，还要求掌握一定的工作技能与技巧。

财务工作在日常的工作中是比较繁琐且枯燥的，在工作中要以平常心去面对工作，尤其面对大量的报表，账务数据等等让人头大的时候，更要以踏实，稳重，不急不躁的心态去面对，如果能做到，恭喜你已经具备了做好财务工作的基础。

要严格遵守公司的财务制度，用法规和规章制度约束自己，尤其对财务工作，要循规蹈矩，按照流程进行操作，不违规操作。

在平时的工作中要注重培养自己的财务方面的素养，要有一定的职业道德，毕竟财务数据对一个公司来说，有的核心数据也是属于商业秘密，不能随便透露或者泄露，一定要做到心中有数，口不外漏。

当然，专业的财务知识肯定是必须的，要拥有扎实的专业技能和理论知识，在日常的工作中整理，汇总，汇报的财务数据一定要准确无误！财务管理是否到位，对一个公司来说在某些方面起到至关重要的作用。准确无误的财务数据能够给决策者和管理者提供可靠的决策依据。

日常工作的时候，包括表格软件，财务软件等等财务方面的专业软件，必须熟练掌握，这样能让你在工作的时候省心不少！

在从事财务工作的时候，必须要做到事前预算，事中控制，事后总结分析，这样才能做到心中有数，遇事不慌。无论事件或者项目发展到什么程度，在财务上能够有数据说话，是最有说服力的，也能让领导认为你的财务技能很专业！

在工作中作为财务工作者肯定要对数字非常敏感，因为无论是项目也好，事件也好，反应到财务上来，其实就是一堆数字，所以作为一个专业的财务工作者就要求对数字比较敏感，对数字的真实性及合理性进行综合考量，是否合理，如果出现明显不合理的就需要马上指出。

最后，作为一个财务工作者要有一定的抗压能力，在工作的时候如果处理不合理，就需要面对各方面的质疑，就需要有一个很强的抗压能力。

财务bp是做什么的前景怎么样

BP(BusinessPartner)，翻译过来叫做业务伙伴，企业设置BP岗位，更多的是将传统中的后台职能岗位和前端业务岗位进行连接。传统的职能部门，比如人事、行政、财务、法务，跟业务离得太远，对业务了解相对较少，不能深入了解业务部门的需求，无法为他们提供更好的服务。所以设置财务BP，要求既要立足于本身的专业知识，又要深刻了解业务，向两边传递正确的信息，这个岗位将会是财务职能变革的趋势，财务不再是躲在后方记账出报表，而是走向前台，与业务并驾齐驱，甚至要走在业务的前面，就有点类似于会计的拓展职能：预测经济前景、参与经济决策、评价经营业绩。

前景很广阔，但是能做好这个岗位的人才目前不多，业财融合是未来的大的方向，你可以理解成管理会计。

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