国家电网企业文化 国家电网企业文化是什么

大家好，如果您还对国家电网企业文化不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享国家电网企业文化的知识，包括国家电网企业文化是什么的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

国家电网企业文化题库每年一样吗

国家电网公司企业文化题库每年都会有所更新，但是大部分题目都是原来的题目，每年只更新其中的一部分，更新的主要内容是根据企业文化新的内容要求进行更新的

国家电网有限公司介绍

国家电网有限公司，成立于2002年12月29日，是根据《公司法》设立的中央直接管理的国有独资公司，注册资本8295亿元，以投资建设运营电网为核心业务，是关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业。

公司经营区域覆盖中国26个省（自治区、直辖市），供电范围占国土面积的88%，供电人口超过11亿。2021年，公司在《财富》世界500强中排名第2位。近20多年来，国家电网持续创造全球特大型电网最长安全纪录，建成多项特高压输电工程，成为世界上输电能力最强、新能源并网规模最大的电网，专利拥有量连续10年位列央企第一。公司投资运营菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、阿曼、智利和中国香港等9个国家和地区的骨干能源网，连续17年获得国务院、国资委业绩考核A级，连续8年获得标准普尔、穆迪、惠誉三大国际评级机构国家主权级信用评级。

国家电网企业文化是什么

一、“以人为本”，是指以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。公司视人才为企业的第一资源，坚持以人为本、共同成长的社会责任准则。公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同发展;公司善待客户，以客户为中心，始于客户需求、终于客户满意;公司善待合作伙伴，互利互惠，合作共赢，努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境。

二、“忠诚企业”，是指热爱企业和关心企业，为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。公司通过建立完善规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。

三、“奉献社会”，是指关爱社会、服务社会、回报社会和履行社会责任。公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标，以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。公司及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。

南方电网企业文化规范

南方电网企业文化理念是习近平新时代中国特色社会主义思想的具体贯彻，是社会主义核心价值观的具体传扬，是全体南网人必须内化于心、外化于行的价值公约。具体包括12条内容，从宗旨出发，明晰定位，描绘愿景，构建起企业文化理念之基石；提出管理、经营、安全、服务理念，构建起企业文化理念之梁柱；明确人才、团队和工作理念，构建起企业文化理念之向度；彰显南网精神，塑造品牌形象，构建起企业文化理念之气韵。

1.企业宗旨：人民电业为人民

说明：企业宗旨明确公司肩负的使命和存在的目的，为找准企业定位、确定企业愿景、做出战略选择、制定政策措施提供方向指导和价值指引，是公司价值观的主线和灵魂。

释义：坚持以人民为中心的思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终践行为人民谋幸福的价值追求，把满足人民对美好生活的电力需要作为公司一切工作的出发点和落脚点，发挥电网企业联系千家万户的基础服务作用，体现公司作为现代国企、能源央企的服务属性和人民情怀，一切为了人民，一切依靠人民。

2.企业定位：国家队地位平台型企业价值链整合者

说明：企业定位明确在新的历史方位和时代主题中，公司发展的角色判断和角色定位，是确定各时期战略定位的根本依据。

释义：作为关系国家安全和国民经济命脉的国家队，必须坚持“央企姓党”，服务党和国家事业大局，努力成为党和国家最可信赖和依靠的“六个力量”，当好新发展理念实践者和国家战略贯彻者。在“巩固、增强、提升、畅通”上狠下功夫，主导构建开放、协同、高效的能源商业体系，培育发展、不断壮大以公司为核心的能源生态系统，当好电力市场建设者和国企改革先行者。坚持高质量发展，加速整合上下游资源，加速形成“本土化”“全球化”相结合的资源配置能力，努力占据能源价值链高端位置，在对供给侧与需求侧、技术与市场的整合中实现价值最大化，当好能源革命推动者。

3.企业愿景：成为具有全球竞争力的世界一流企业

说明：企业愿景描绘公司真心向往、同心奋斗的未来图景，宣示南方电网从宗旨出发、从定位起步的目标追求和战略构想。

释义：推动质量变革、效率变革、动力变革，打造安全、可靠、绿色、高效的智能电网，全面提升在全球能源产业价值链中的地位，建设开放合作、互利共生的能源生态系统，推动公司向智能电网运营商、能源产业价值链整合商、能源生态系统服务商转型，全力提升核心竞争能力、价值整合能力、资源配置能力、改革创新能力、党的领导能力，加快建成具有全球竞争力的世界一流企业。

4.管理理念：依法治企科学治企从严治企

说明：管理理念是公司为达成企业愿景、实施发展战略所奉行的管理原则，是管理活动中所遵循的基本价值和基本导则。

释义：建立现代管理体系，追求更全面、更平衡、更充分的管理效能。“依法治企”重在知法于心、守法于行，坚持运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、解决问题，依法治理、依法决策、依法运营。“科学治企”重在遵循企业发展规律，厚植和深化精益管理思想，大力倡导工具理性和专业主义精神，持续推动管理创新。“从严治企”重在遵循规范，把公司规章制度作为员工最根本的行为标准，盯住重点领域和关键环节，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督、严肃问责。

5.经营理念：诚信立企节俭养德持续增长全员为要

说明：经营理念是公司在各项经营活动中应遵循的价值导向，是企业追求绩效的价值依据。

释义：以全要素价值创造为纲，系统性、动态性谋划高质量发展，持续增强公司的创新力和竞争力。“诚信立企”强调诚实守信，诚以对人、诚以对事、诚以对制，取信于员工、取信于客户、取信于利益相关方。“节俭养德”强调自坚操守、勤俭以成，节约财物、节约开支、节约资源，培养清廉干净之德、艰苦奋斗之德、进取有为之德。“持续增长”强调效益优先，突出主业，紧紧围绕产业链和价值链，不断拓展新的效益增长点和发展空间，推动全面增长、综合提升。“全员为要”强调人人参与、人人担责，人人都做经营者，人人都讲价值创造。

6.安全理念：一切事故都可以预防

说明：安全理念是公司坚持安全发展，打造本质安全型企业的态度和准则。

释义：树立安全发展理念，弘扬生命至上思想，坚持依法治安，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，坚守安全底线。坚持改革创新，推进科技兴安，强化源头防范。以打造本质安全型企业为目标，以安全文化为引领，以安全生产风险管理体系为抓手，以全员安全生产责任制落实为保障，持续提升安全生产管理水平和防灾减灾救灾能力，控制一切风险，消除一切隐患，预防一切事故。

7.服务理念：为客户创造价值

说明：服务理念是公司处理与客户、利益相关方等社会关系的行为准则。

释义：坚持“以客户为中心”，提高服务质量，规范服务行为，提供增值服务，建设现代供电服务体系，为客户创造价值，成就客户的成功。倡导上下工序、环节之间，各类专业、岗位之间，互相服务、衔接有序，打通业务链、贯通价值链。

8.人才理念：企业第一资源发展竞争之本

说明：人才理念是公司培养、使用、管理、激励人才的价值导向。

释义：树立“功以才成，业由才广”的人才意识，秉持人才是企业第一资源、第一资本、第一推动力的思想，求贤若渴寻觅人才，不拘一格举荐人才，各尽其能使用人才，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人各尽其才的良好局面，让各方面人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

9.团队理念：

领导人员：对党忠诚勇于创新治企有方兴企有为清正廉洁

人才队伍：矢志爱国奉献勇于创新创造

员工队伍：爱岗敬业精益求精协作共进创业创效廉洁从业

说明：团队理念是公司加强队伍建设、提升团队能力的指导方针和价值主张。

释义：公司各级领导干部必须践行新时期好干部标准，旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的路线、方针、政策；必须具有强烈的创新意识，敢为人先、锐意进取，不断提升公司核心竞争力；必须具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策；必须具有正确的业绩观，勇担当，善作为，工作业绩突出；必须具有良好的职业操守和个人品行，严守底线，廉洁从业，以更大的决心、勇气和智慧，展现新担当新作为，努力推动公司做强做优做大。

公司各方面优秀人才要有勇担使命、矢志不渝的报国之志，以满足人民对美好生活的向往为己任，积极投身国家改革发展的伟大事业中，多为公司的改革发展献计出力；要有勇立潮头、引领创新的优秀品格，以吃苦不言苦、知难不畏难的进取精神，瞄准关键领域潜心钻研、孜孜求索，勇攀科技新高峰，在时代洪流中书写精彩人生。

广大员工要有高度的事业心和责任感，忠于职守、克己奉公；要有对工作永不自满的精神，不断进取、不懈奋斗；要有善于沟通合作的品质，和谐共事、团结奋进；要有控制一切可控制因素的能力与智慧，知重负重、攻坚克难；要有为长期利益牺牲短期利益的意愿和勇气，全心投入、全力以赴；要践行崇廉拒腐的优良作风，清白做人、干净干事，立足岗位建功立业。

10.工作理念：策划规范改善卓越

说明：工作理念是全体员工在日常工作中所遵循的基本准则，是公司对员工工作方法、职业素养、行为习惯的价值要求。

释义：把全面质量管理的要求融入业务、融入岗位、融入行为，做到凡事都周密策划，凡事都按流程规范开展，凡事都在执行中及时调整改进，凡事都持续提升、精益求精，形成自我超越、追求卓越的行为自觉。

11.南网精神：勇于变革乐于奉献

说明：南网精神是全体员工践行价值观，经过长期实践养成并在行为中体现的集体精神气质。

释义：积极支持改革、投身改革、推进改革，向改革要动力、要活力，勇当改革的促进派和实干家。立足公司身处改革开放最前沿的独特优势，敢闯敢试、大胆突破，勇立时代潮头，敢于争创一流。始终保持奋斗的状态，始终保有志不改、道不变的坚定，打硬仗、闯难关的坚韧，敢担当、善作为的干劲，在本职岗位上恪尽职守、攻坚克难，在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，不辱使命、不负重托。

12.品牌形象：万家灯火南网情深

说明：品牌形象是公司在社会公众心中主动培育、客观呈现、广泛影响的企业形象气质特征，是企业价值观与品牌影响力的整体外显，体现公众特别是客户对公司的评价与认知。

释义：“万家灯火南网情深”，就是奉献光明，凝聚真情。这个情就是：公司深情服务客户，以安全、稳定、不间断供电为追求，提供优质、高效的供电服务；公司真情回报社会，主动承担社会责任，维护公众利益，打造南方电网的服务与责任形象，赢得公众认同；公司用情关爱员工，以员工为本，员工快乐工作，构建公司与员工命运共同体，共建幸福南网。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的国家电网企业文化和国家电网企业文化是什么问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！