这篇文章给大家聊聊关于安全生产考核制度，以及2021年安全生产工作考核实施细则对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。本文目录2021年安全生产工作考核实施细则驾驶员安全奖评定标准安全考核内容安全生产责任制考核办法实施细则特种作业人员安全技术培训考核制度2021年安全生产工作考核实施细则安全生产工作考核实施细则的制定
这篇文章给大家聊聊关于安全生产考核制度，以及2021年安全生产工作考核实施细则对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
2021年安全生产工作考核实施细则
安全生产工作考核实施细则的制定，主要从以下几个方面进行考核：
一、考核年度安全生产目标、计划、任务完成情况；
二、考核全员安全生产岗位安全责任制落实情况；
三、考核事故指标控制情况；
四、考核全员日常安全生产、管理以及风险辨识管控和隐患排查治理情况；
五、考核全员接受安全生产教育培训情况；
六、考核岗位安全生产技能和应急处置演练情况。
驾驶员安全奖评定标准
驾驶员安全奖的评定基准应该严格遵守道路交通法律法规和地方道路交通相关管理规定，无违章，违规记录，这个指标是结果性指标，达不到基准，不具备条件，在此基准上，考核驾驶员车辆维护表现的良好记录，防御性驾驶习惯的表现等，安全出行在外，家人遥盼亲人归。
安全考核内容
内容有建立安全生产目标管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容；按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标；对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料等。
安全生产责任制考核办法实施细则
安全生产工作考核实施细则的制定，主要从以下几个方面进行考核：
一、考核年度安全生产目标、计划、任务完成情况；
二、考核全员安全生产岗位安全责任制落实情况；
三、考核事故指标控制情况；
四、考核全员日常安全生产、管理以及风险辨识管控和隐患排查治理情况；
五、考核全员接受安全生产教育培训情况；
六、考核岗位安全生产技能和应急处置演练情况。
特种作业人员安全技术培训考核制度
特种作业人员管理控制程序
1目的
为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作的管理，促进安全生产。
2适用范围
适用于武高院（华瑞集团）内所有特种作业人员。
3职责
3.1各用人单位负责对特种作业人员的安全教育、内部考核和管理。
3.2人力资源部负责组织：
a）组织特种作业人员的培训、考核和取证工作；
b）收集与特种作业人员有关的法律法规，并组织落实相关的规定；
c）对特种作业人员的使用进行监督检查；
d）建立全院特种作业人员台帐。
3.3人力资源部负责发放电工作业人员、电路板焊接内部操作证书。
4工作程序
4.1特种作业人员必须具备以下基本条件：
a）年龄满18周岁；
b）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
c）初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
d）符合相应工种作业特点需要的其它条件。
4.2特种作业人员的培训、考核和发证
4.2.1特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学，接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训，直接参加考核。
4.2.2培训由人力资源部统一组织，各用人单位每年年初提出需求，纳入院年度培训计划。
4.2.3用人单位对特种作业人员应进行日常的安全教育，特种作业人员应经安全技术考核后，取得了特种作业操作证书后，方可上岗作业。
4.2.4特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。具体考核内容按照国家安全生产监督管理局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。
4.2.5内部考核发证和外部考核发证。
4.2.6内部考核发证，内部考核发证的人员仅限于武高院（华瑞集团）内电力专业本科以上，从事电气产品开发设计、生产、调试、试验的电工作业人员，电路板焊接工，人力资源部组织安全规程考试，用人单位进行技术考核，考核合格后，由人力资源部发证。
4.2.7除上述内部考核发证人员外，其余均为外部考核发证人员。外部考核发证是指到湖北省安全生产监督管理部门委托有资质的培训考核机构进行培训，经考核合格后，发放相应的操作证书。
4.2.8同时承担多个特种作业岗位的人员，应取得相应岗位的资格证书，持证上岗。
4.2.9外聘员工已经具有特种作业证书并从事特种作业的人员，应到人力资源部认可资格，并登记备案。
4.3复审
4.3.1持有外部颁发的操作证的特种作业人员其复审每2年一次，连续从事本工种10年以上，
经用人单位进行知识更新后，复审时间可延长至每4年一次。复审内容包括：
a）健康检查；
b）违章作业记录检查；
c）安全生产新知识和事故案例教育；
d）本工种安全技术知识考试。
4.3.2经复审合格，由复审单位签章、登记、予以确认；复审不合格的，可由原复审单位申
请再复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。
4.3.3持有内部操作证的特种作业人员每2年复审1次，复审内容是安全生产新的知识、安
全生产规章制度和岗位安全操作规程的考核。
4.3.4需复审的人员每年初，用人单位填写“特种作业人员培训计划”人力资源部安排进行。
4.4用人管理
4.4.1用人单位需建立本单位特种作业人员的档案和台帐，填报“特种作业人员持证登记注册表”，报人力资源部建立全院特种作业人员的台帐。
4.4.2用人单位要做好本单位特种作业人员培训、考核、复审、申报等工作及日常的检查工作。
4.4.3人力资源部要进行监督检查，发现不符合特种作业人员管理的有关事项的要记录在案，
监督其整改。
4.4.4离开特种作业岗位1年以上（或6个月）又重新上岗的特种作业人员，应当由用人单
位重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗。
4.5特种作业人员培训、考核、复审所发生的费用，由各用人单位支付。
5相关支持性文件
5.1《记录控制程序》
6记录
6.1特种作业人员培训计划
6.2特种作业人员持证登记注册表
文章到此结束，如果本次分享的安全生产考核制度和2021年安全生产工作考核实施细则的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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