安全生产检查制度?安全生产隐患排查治理暂行办法

各位老铁们好,相信很多人对安全生产检查制度都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于安全生产检查制度以及安全生产隐患排查治理暂行办法的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看

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本文目录

  1. 安全生产隐患排查治理暂行办法
  2. 安全生产管理制度有哪些内容
  3. 生产从业人员上岗安全检查包括
  4. 安全生产十查十看的主要内容是什么
  5. 六项安全检查内容

安全生产隐患排查治理暂行办法

第一章总则

第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障人民群众生命财产安全,根据安全生产法等法律、行政法规,制定本规定。

第二条生产经营单位安全生产事故隐患排查治理和安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构(以下统称安全监管监察部门)实施监管监察,适用本规定。

有关法律、行政法规对安全生产事故隐患排查治理另有规定的,依照其规定。

第三条本规定所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第四条生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度。

生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

第五条各级安全监管监察部门按照职责对所辖区域内生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施综合监督管理;各级人民政府有关部门在各自职责范围内对生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。

第六条任何单位和个人发现事故隐患,均有权向安全监管监察部门和有关部门报告。

安全监管监察部门接到事故隐患报告后,应当按照职责分工立即组织核实并予以查处;发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的,应当立即移送有关部门并记录备查。

安全生产管理制度有哪些内容

安全生产管理制度的内容主要有:

1、安全生产会议制度;安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度;

2、安全生产教育培训制度;安全生产检查制度和安全生产情况报告制度;

3、建设项目安全设施、职业病防护设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)管理制度;

4、安全生产考核和奖惩制度;岗位标准化操作制度;危险作业管理和职业卫生制度;

5、生产安全事故隐患排查治理制度;重大危险源检测、监控、管理制度;劳动防护用品配备、管理和使用制度;

生产从业人员上岗安全检查包括

1、各级人员安全责任制的落实情况;

2、安全活动(班前会、KYT、周安全会等)开展的贯彻落实情况;

3、安全规章制度、措施的落实情况;

4、现场安全管理情况:作业环境情况、安全设备设施设置情况,作业现场隐患查处及整改情况,设备的防护装置、定时维护、检查保养情况,特种设备及安全附件的检查情况,定置管理情况;

5、员工的遵章守纪情况:劳动防护用品使用情况,作业、操作方法,安全操作规程执行情况,危险预知、辨识情况;

6、员工安全操作规程及安全常识掌握情况

安全生产十查十看的主要内容是什么

安全生产十查十看的主要内容包括:生产场所的整洁卫生查看、用电和用气安全查看、消防措施查看、危险源管理查看、安全标识标牌查看、生产器具安全设施查看、职业卫生防护查看、安全生产管理制度实施情况查看、事故隐患排查、职业安全培训查看等十个方面。其中生产场所的整洁卫生查看是为防止事故中毒、职业性病等卫生事故发生,最大限度地保障员工健康;消防措施查看是为防止火灾事故等经济损失和生命财产损失;危险源管理查看是为了找出存在的危险源,并采取有力的措施遏制隐患,有效预防事故的发生。

六项安全检查内容

1.查思想:主要是对照党和国家有关劳动保护的方针政策及有关文件,对照检查部门有关领导和职工对劳动保护工作的认识。

2.查领导:是查有关领导是否认真做到“五同时”,对改善公司劳动条件、减轻劳动强度和减少职业危害是否重视。3.查现场:查操作人员和指挥人员是否有违章现象;操作现场是否有违反安全卫生要求。

4.查隐患:是查制度、设备、操作人员等方面的漏洞,及可能酿成事故的危险因素。

5.查制度:查各级各部门安全管理制度,包括安全生产责任制、安全培训考核制、劳防用品发放制等。

6.查管理:是查制度的贯彻落实情况。

安全生产检查制度和安全生产隐患排查治理暂行办法的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!

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