职业生涯规划网 专业认识怎么写职业生涯规划

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大家好,如果您还对职业生涯规划网不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享职业生涯规划网的知识,包括专业认识怎么写职业生涯规划的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!

本文目录

  1. 职业生涯规划如何写
  2. 什么是职业生涯规划和职业生涯管理
  3. 职业生涯规划测试
  4. 职业生涯规划理论
  5. 职业生涯规划首页怎么写
  6. 专业认识怎么写职业生涯规划

职业生涯规划如何写

职业生涯规划可以这样写:第一步:客观认识自我、准确职业定位;第二步:立足本行业,谋求更高发展,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。第三步:五年内成为行家,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备,积累相关经验,积累行业信息。

什么是职业生涯规划和职业生涯管理

一、职业生涯规划的定义:

根据中国职业规划师协会的定义是:职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划(careerplanning)也叫”职业规划”。在学术界人们也喜欢叫”生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用”人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

二、职业生涯管理的定义:

根据中国职业规划师协会的定义是:职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。在现代企业中,个人最终要对自己的职业发展计划负责,这就需要每个人都清楚地了解自己所掌握的知识、技能、能力、兴趣、价值观等。而且,还必须对职业选择有较深了解,以便制定目标、完善职业计划;管理者则必须鼓励员工对自己的职业生涯负责,在进行个人工作反馈时提供帮助,并提供员工感兴趣的有关组织工作、职业发展机会等信息;企业则必须提供自身的发展目标、政策、计划等,还必须帮助员工作好自我评价、培训、发展等。当个人目标与组织目标有机结合起来时,职业生涯管理就会意义重大。因此,职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。

职业生涯规划测试

职业生涯规划测评又称职业规划测评,简称职业测评或职业测试,是职业规划的前提条件。

职业生涯规划测评的内容包括性格、职业性向、潜能、天赋等测试。

作用:通过职业测试可以清晰了解,职业问题的症结

职业生涯规划理论

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划(careerplanning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

理论基础

1.理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用,认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。

2.职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。

3、心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。心理发展理论主张职业指导应着重“自我功能”的增强,因为如果个人的心理问题获得解决,那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。

4.人-职匹配理论——认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。人人都有选择与其特质相适应的职业的机会,而人的特性是可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。

人-职匹配已成为职业选择的至理名言。在实施职业指导的国家,人-职匹配理论的咨询模式一直占据着主流地位。

职业生涯规划首页怎么写

职业生涯规划首页可以写下自己的工作规划。对未来的期望和现在需要实际执行的学习。

专业认识怎么写职业生涯规划

一、前言

职业生涯对每个人来说都是必不可少的,俗话说未雨绸缪,如果不进行合理有效的规划,那就是对自己生命可耻的浪费。作为还没参加工作的我,需要给自己拟定一份职业生涯规划,把自己的未来设计好。生活有了方向之后会让自己的生活变的更有价值,特作一下职业生涯规划。

二、自我盘点

勤奋好学,诚恳踏实、积极向上。有极强的责任心,善于观察,做事认真。易于沟通,能够以积极的态度面对工作及尽自己的最大能力及时的完成公司所交于的任务。有时比较固执,不过自己还算有自知知明,知道自己的优点和缺点在那。

三、自我评价和改正

遇到事情要冷静,三四而后行,有的事情不能太固执,多反省自己的让自己的大脑时刻保持清醒,多听人家的意见。

四、总体的目标

在校期间攻读思科网络技术,尽量在校期间拿下ccnp中级证书,毕业之后通过努力进入外企当网络布线员或者是监理员

五、网络技术社会环境

思科在中国起家比较晚,作为世界第一大网络设备生产商在中国落户可能也有时间的问题,可能是因为中国近些年发展的比较快,从而让思科进驻中国,由于国内现在的行情还有许多需要完善的地方(比如国内的设备大多是在模仿思科的命令行),所以只要学好了思科网络技术其他的网络设备也能基本通晓

六、行业分析和企业现况分析

1.中国的网络技术近几年虽然在飞速的发展,很显然还没到达饱和的状态,相反很多新技术新行业从出不穷,随着日新月异的发展,适应这些发展看准发展的方向才能真正的达到目的。

2.思科网络技术公司现在生产的设备在下降,随着华为公司在世界上的地位的上升,国企同时也成为我的一个目标

七、个人分析

个人分析

现在主要学的是思科网络技术,个人对这门课程比较有兴趣,理解性强,兴趣才是最好的老师,基本上具备na水平(这点应该算是优点了)。

八、职业生涯实施方案

1差距:虽然现在已经学习网络课程很轻松,可是出去之后之后原来同一个级别的人我还差好多,作为网络综合布线人员应该具备吃苦的能力,快速的适应能力欠缺。

2时间锻炼方法:

在校期间先攻读ccnp(思科系统公司资深工程师),在有基础的前提下让自己更上一层楼,然后去上海央邦科技再实训三个月,同时学习readhatlinux,windows,windows,当然还有自己在校期间的autocad,这些都是网络布线人员的必备知识。在校期间还要考取h3cne(华三工程师认证),hcne(华为工程师认证)

在上海时间实训完毕之后,可以马上就考取ccnp证书,然后再到人事部门考取监理员证书,加上先前的ccnp(思科系统公司资深工程师)可以更多的增加知识面(虽然证书知识敲门砖,但是证书仅仅是人的第一印象,技术王道)。想现在国内的一家公司干起,或许这是发扬爱国精神吧,在国内的企业工作4-5年之后去探索公司到底需要什么,然后跳槽到外企,毕竟思科外企才是网络行业的龙头老大。

写完之后感觉自己的这份职业规划比较狂妄,但是没有一个好目标就像自己的迷失在茫茫大海之中,前面说了兴趣是最好的老师,在自己喜欢的职业里能让自己受益匪浅,更有动力。

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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