经济人、社交人、自我实现人及复杂人人性假设内容及评述4复杂人：每个人都有不同的需要和不同的能力，工作的动机不但是复杂的而且变动性很大；一个人在组织中可以学到新的需求和动机，因此一个人在组织中表现出的动机模式是他原来的动机模式和组织经验的交互作用的结果；人在不同的组织部门中可能有不同的动机模式；一个人是否感到心满意足，肯为组织出力，决定于
经济人、社交人、自我实现人及复杂人人性假设内容及评述
4复杂人：每个人都有不同的需要和不同的能力，工作的动机不但是复杂的而且变动性很大；一个人在组织中可以学到新的需求和动机，因此一个人在组织中表现出的动机模式是他原来的动机模式和组织经验的交互作用的结果；人在不同的组织部门中可能有不同的动机模式；一个人是否感到心满意足，肯为组织出力，决定于他本身的动机构造和他同组织之间的相互关系；人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式作出不同的反应
复杂人社会人经纪人自我实现人是按什么划分的
都是关于人性的思考。“经济人”是西方经济学对经济行为主体的最基本的假设 ,“社会人”是*****经济学对经济行为主体的假设。”复杂人”假设是与现实最接近、与具体情况联系最密切的人性假设。
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